財務(wù)總監(jiān) | 本科及以上學(xué)歷冷吏，人力資源管理贝或、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)方向 | 本科及以上 | 1人 |
薪資待遇：20-30萬/年（含個稅） 有工作經(jīng)驗者宣肚，根據(jù)個人能力面議兽赁。 工作時間：每周五天 工作時間：9點-17點 30掸屡；節(jié)假日按國家法定假日執(zhí)行，加班另計粉洼。 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定行政管理制度，完善和細(xì)化公司管理流程體系叶摄； 2. 編制年度行政計劃属韧，擬定成本預(yù)算，對行政費用進行管理與控制蛤吓； 3. 按照公司長期戰(zhàn)略發(fā)展要求及短期運營情況宵喂，制定并適時調(diào)整公司人力資源管理目標(biāo)、組織編制和完善相關(guān)管理政策会傲、制度及流程锅棕，全面提高公司的綜合管理水平； 4. 根據(jù)人力資源規(guī)劃淌山，完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)裸燎，落實人才招聘與人才庫建立工作； 5. 統(tǒng)籌績效管理工作泼疑、建立績效體系（目前OKR）德绿，落實季度、年度績效管理及考評闸声； 6. 統(tǒng)籌員工關(guān)系管理彻盐、規(guī)避員工優(yōu)化及其他勞動風(fēng)險。與勞動人事贿叉、政府行政部門保持良好的聯(lián)系晕忙，及時獲得相關(guān)政策支持； 7. 定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略净纬、組織建設(shè)膛画、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持汛欺； 8. 宣傳企業(yè)文化和公司理念尾杆，樹立公司的良好形象设塑。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷狗丙，人力資源管理譬奈、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)方向； 2暇昂、5年以上工作經(jīng)驗莺戒，至少3年管理經(jīng)驗。在中等規(guī)模企業(yè)（500人以上）擔(dān)任過部門統(tǒng)籌角色2年以上者優(yōu)先急波； 3从铲、熟悉國家勞動法律法規(guī)，語言和文字表達能力強澄暮，能夠熟練使用辦公軟件名段； 4、決策力強泣懊，能夠獨立解決比較復(fù)雜的人事伸辟、行政管理實際問題，具有較強的計劃馍刮、組織信夫、協(xié)調(diào)和人際溝通能力，具有一定承壓能力卡啰； 5静稻、品行端正、踏實敬業(yè)匕冠、沉穩(wěn)靈活胚僧、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。 福利： 1．五險一金勇袋，年終獎 2．正式入職后一年內(nèi)享受公司的期權(quán)股份激勵 3．每年帶薪年假镇轿，每年公司團建和旅游 4．提供精裝套房居住（公司自主權(quán)） 5．免費午餐淑助，市區(qū)交通補貼 6．派金互助金困難保障 7．重要節(jié)日禮品和生物祝福 | |||
