財(cái)務(wù)總監(jiān) | 本科及以上學(xué)歷铐炫，人力資源管理睡誉、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)方向 | 本科及以上 | 1人 |
薪資待遇：20-30萬/年（含個(gè)稅） 有工作經(jīng)驗(yàn)者赠戏，根據(jù)個(gè)人能力面議牛拭。 工作時(shí)間：每周五天 工作時(shí)間：9點(diǎn)-17點(diǎn) 30嘹谎；節(jié)假日按國家法定假日?qǐng)?zhí)行大熟，加班另計(jì)。 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定行政管理制度囤恶，完善和細(xì)化公司管理流程體系偿荷； 2. 編制年度行政計(jì)劃，擬定成本預(yù)算唠椭，對(duì)行政費(fèi)用進(jìn)行管理與控制跳纳； 3. 按照公司長期戰(zhàn)略發(fā)展要求及短期運(yùn)營情況，制定并適時(shí)調(diào)整公司人力資源管理目標(biāo)贪嫂、組織編制和完善相關(guān)管理政策寺庄、制度及流程，全面提高公司的綜合管理水平力崇； 4. 根據(jù)人力資源規(guī)劃铣揉，完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，落實(shí)人才招聘與人才庫建立工作餐曹； 5. 統(tǒng)籌績效管理工作、建立績效體系（目前OKR）敌厘，落實(shí)季度台猴、年度績效管理及考評(píng)； 6. 統(tǒng)籌員工關(guān)系管理俱两、規(guī)避員工優(yōu)化及其他勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)饱狂。與勞動(dòng)人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系舶酒，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持装魁； 7. 定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)缰橘、行政管理等方面的專項(xiàng)建議逐程，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 8. 宣傳企業(yè)文化和公司理念赞拼，樹立公司的良好形象飒自。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷璃锻，人力資源管理秘驻、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)方向； 2玫葡、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)戳明，至少3年管理經(jīng)驗(yàn)。在中等規(guī)模企業(yè)（500人以上）擔(dān)任過部門統(tǒng)籌角色2年以上者優(yōu)先碴穴； 3赋焕、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)参歹，語言和文字表達(dá)能力強(qiáng)，能夠熟練使用辦公軟件宏邮； 4泽示、決策力強(qiáng)，能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事蜜氨、行政管理實(shí)際問題械筛，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織飒炎、協(xié)調(diào)和人際溝通能力埋哟，具有一定承壓能力； 5郎汪、品行端正赤赊、踏實(shí)敬業(yè)、沉穩(wěn)靈活煞赢、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)抛计。 福利： 1．五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng) 2．正式入職后一年內(nèi)享受公司的期權(quán)股份激勵(lì) 3．每年帶薪年假照筑，每年公司團(tuán)建和旅游 4．提供精裝套房居椎粘巍（公司自主權(quán)） 5．免費(fèi)午餐，市區(qū)交通補(bǔ)貼 6．派金互助金困難保障 7．重要節(jié)日禮品和生物祝福 | |||
