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行政運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理绿映、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)方向 招聘人數(shù):1人)
來(lái)源: | 作者:派金生物 | 發(fā)布時(shí)間: 2023-02-21 | 2071 次瀏覽 | 分享到:


  

財(cái)務(wù)總監(jiān)

本科及以上學(xué)歷誊预,人力資源管理酌媒、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)方向

本科及以上

1人

薪資待遇:20-30萬(wàn)/年(含個(gè)稅)

有工作經(jīng)驗(yàn)者眨捶,根據(jù)個(gè)人能力面議三麦。

工作時(shí)間:每周五天 工作時(shí)間:9點(diǎn)-17點(diǎn) 30演茂;節(jié)假日按國(guó)家法定假日?qǐng)?zhí)行灼址,加班另計(jì)。


崗位職責(zé):

1.     根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定行政管理制度件银,完善和細(xì)化公司管理流程體系肤轿;

2.     編制年度行政計(jì)劃,擬定成本預(yù)算郊片,對(duì)行政費(fèi)用進(jìn)行管理與控制度籍;

3.     按照公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展要求及短期運(yùn)營(yíng)情況,制定并適時(shí)調(diào)整公司人力資源管理目標(biāo)焚惰、組織編制和完善相關(guān)管理政策碌掩、制度及流程,全面提高公司的綜合管理水平蛆存;

4.     根據(jù)人力資源規(guī)劃步氏,完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé),落實(shí)人才招聘與人才庫(kù)建立工作徒爹;

5.     統(tǒng)籌績(jī)效管理工作荚醒、建立績(jī)效體系(目前OKR),落實(shí)季度隆嗅、年度績(jī)效管理及考評(píng)界阁;

6.     統(tǒng)籌員工關(guān)系管理、規(guī)避員工優(yōu)化及其他勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)胖喳。與勞動(dòng)人事泡躯、政府行政部門保持良好的聯(lián)系,及時(shí)獲得相關(guān)政策支持丽焊;

7.     定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略较剃、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議技健,為公司重大決策提供人力資源信息支持重付;

8.     宣傳企業(yè)文化和公司理念顷级,樹立公司的良好形象凫乖。


任職要求:

1涵店、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理馅拥、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)方向卫跺;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)肯窜,至少3年管理經(jīng)驗(yàn)钥忌。在中等規(guī)模企業(yè)(500人以上)擔(dān)任過(guò)部門統(tǒng)籌角色2年以上者優(yōu)先;

3纹茫、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)虏爸,語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng),能夠熟練使用辦公軟件自古;

4角雅、決策力強(qiáng),能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事价秉、行政管理實(shí)際問(wèn)題材光,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織鹦赎、協(xié)調(diào)和人際溝通能力谍椅,具有一定承壓能力;

5古话、品行端正雏吭、踏實(shí)敬業(yè)、沉穩(wěn)靈活陪踩、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)杖们。


福利:

1.五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)

2.正式入職后一年內(nèi)享受公司的期權(quán)股份激勵(lì)

3.每年帶薪年假膊毁,每年公司團(tuán)建和旅游

4.提供精裝套房居渍陀ā(公司自主權(quán))

5.免費(fèi)午餐,市區(qū)交通補(bǔ)貼

6.派金互助金困難保障

7.重要節(jié)日禮品和生物祝福