財(cái)務(wù)總監(jiān) | 本科及以上學(xué)歷誊预，人力資源管理酌媒、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)方向 | 本科及以上 | 1人 |
薪資待遇：20-30萬(wàn)/年（含個(gè)稅） 有工作經(jīng)驗(yàn)者眨捶，根據(jù)個(gè)人能力面議三麦。 工作時(shí)間：每周五天 工作時(shí)間：9點(diǎn)-17點(diǎn) 30演茂；節(jié)假日按國(guó)家法定假日?qǐng)?zhí)行灼址，加班另計(jì)。 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定行政管理制度件银，完善和細(xì)化公司管理流程體系肤轿； 2. 編制年度行政計(jì)劃，擬定成本預(yù)算郊片，對(duì)行政費(fèi)用進(jìn)行管理與控制度籍； 3. 按照公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展要求及短期運(yùn)營(yíng)情況，制定并適時(shí)調(diào)整公司人力資源管理目標(biāo)焚惰、組織編制和完善相關(guān)管理政策碌掩、制度及流程，全面提高公司的綜合管理水平蛆存； 4. 根據(jù)人力資源規(guī)劃步氏，完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，落實(shí)人才招聘與人才庫(kù)建立工作徒爹； 5. 統(tǒng)籌績(jī)效管理工作荚醒、建立績(jī)效體系（目前OKR），落實(shí)季度隆嗅、年度績(jī)效管理及考評(píng)界阁； 6. 統(tǒng)籌員工關(guān)系管理、規(guī)避員工優(yōu)化及其他勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)胖喳。與勞動(dòng)人事泡躯、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持丽焊； 7. 定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略较剃、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議技健，為公司重大決策提供人力資源信息支持重付； 8. 宣傳企業(yè)文化和公司理念顷级，樹立公司的良好形象凫乖。 任職要求： 1涵店、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理馅拥、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)方向卫跺； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)肯窜，至少3年管理經(jīng)驗(yàn)钥忌。在中等規(guī)模企業(yè)（500人以上）擔(dān)任過(guò)部門統(tǒng)籌角色2年以上者優(yōu)先； 3纹茫、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)虏爸，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng)，能夠熟練使用辦公軟件自古； 4角雅、決策力強(qiáng)，能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事价秉、行政管理實(shí)際問(wèn)題材光，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織鹦赎、協(xié)調(diào)和人際溝通能力谍椅，具有一定承壓能力； 5古话、品行端正雏吭、踏實(shí)敬業(yè)、沉穩(wěn)靈活陪踩、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)杖们。 福利： 1．五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng) 2．正式入職后一年內(nèi)享受公司的期權(quán)股份激勵(lì) 3．每年帶薪年假膊毁，每年公司團(tuán)建和旅游 4．提供精裝套房居渍陀ā（公司自主權(quán)） 5．免費(fèi)午餐，市區(qū)交通補(bǔ)貼 6．派金互助金困難保障 7．重要節(jié)日禮品和生物祝福 | |||
